没有良好的招聘实践，你就找不到优秀的员工。没有优秀的员工，就不可能有优秀的公司。但即使有一个伟大的团队，期待深圳产品k8凯发国际入口-凯发国际真人没有检查的东西会让你偏离正轨。如果我必须选择在整个旅程中最难的一门商业课程，那就是招聘。我真的相信，没有优秀的员工，你就不可能拥有一家优秀的公司。然而，我在创业中学到的一课是，找到合适的申请人、面试他们、做出招聘决定、协商薪水、培训、提供反馈等，这对我来说是一个很长很长的时间。我偶尔会因为找到一个很棒的新员工而中大奖，但我真的很难找到一种方法来使这个过程成为一个可重复的过程。
通过他多年的团队建设经验，他开发了我需要的系统，并帮助我发现我的招聘流程存在缺陷。深圳产品包装设计公司花了一些反复试验才使他的系统适合我的特定公司，但是一旦我最终确定了它，我就能够始终如一地找到合适的团队成员。这不仅涉及评估他们的技能，而且（这是我的招聘过程中完全缺失的一大难题）评估他们的行为倾向和信念如何与我公司的价值观保持一致。戴夫教我如何进行基于价值观的面试，深入挖掘一个人的核心价值观，以确保在文化和技能方面真正正确地契合。
今天，我有一个非常棒的团队，我需要很少的注意力。他们在履行职责、照顾客户和维护公司声誉方面非常自给自足。话虽如此，深圳产品包装设计公司学到的一个商业经验是，团队成员越优秀，我就越陷入这样的陷阱，认为既然我找到了一位优秀的员工并培训了他们，现在一切都会好起来的一直很顺利。显然，我应该知道情况并非如此，并且在此过程中需要修正路线，但是在培训期结束后，我会停止检查他们的工作，得到很好的帮助总是令人欣慰。
随着时间的推移，深圳产品包装设计公司缺乏监督将使某些流程和程序偏离其初衷。一个轻微的误解，如果没有被迅速发现，再加上其他几个轻微的误解，就会使系统偏离正轨。一旦火车离开轨道，要让它重新上路，要比在途中迅速发现每个小误会并纠正路线要困难得多。沟通是具有挑战性的，无论我认为我描述和演示的东西有多好，或者我写的指令有多透彻，培训的某些部分不可避免地会被误解或曲解。当客户比其他任何事情都更喜欢我们的流程时，该流程的可重复性和一致性至关重要。
因此，正如 dave 教练多年来一直在我脑海中深思的那样，我学到的商业经验之一是“你不能指望你不检查的东西。” 尽管我完全信任深圳产品包装设计公司的意图和他们的责任感，但对我来说，定期检查他们正在做的事情仍然很重要，以便始终如一地 提供微小的课程更正，以保持流程训练正常进行。如果您想成为一名企业主，但您不喜欢数学并且不打算雇用一位喜欢数学的 c 级员工，那么您将度过一段艰难的时光。
我学到的最重要的商业经验之一是，经营企业本质上是一项会计工作。是的，深圳产品包装设计公司可能会很幸运，即使您不经常数豆子，数学也可能对您有利。然而，如果你想要有保证的成功，你将不得不做很多数学计算。所有的时间。每个糟糕透顶的日子。数学，数学，数学。我已经学会接受这样一个事实，即编制预算并不断监控我们的损益，尽管并不有趣，但基本上等同于监控生命体征。密切关注数字就像监控心跳、血压和其他业务要素一样。